Op dit moment werkt ongeveer een op de zeven werkende mensen in de zorg. Zou je de huidige zorgvraag voortzetten, dan moeten dat er veel meer worden. Terwijl de arbeidsmarkt juist krimpt. Een complexe uitdaging die vraagt om creatieve oplossingen en verenigde kracht. Daarom slaan de VVT-organisaties in Noordoost Brabant de handen ineen. Samen investeren we in de instroom van nieuwe collega’s en in behoud van onze huidige medewerkers. Want we willen dat mensen met plezier bij ons komen en blijven werken.
Dat vraagt om anders kijken naar en anders denken over werken in de zorg. Bijvoorbeeld als het gaat om de inzet van zelfstandigen in de zorg. En om het aantrekken en inzetten van mensen met een andere (niet-zorg) achtergrond. Of om het bieden van meer maatwerk in de vorm van deelopleidingen, voor het uitvoeren van deeltaken. Want ook als je niet alles kunt, kun je een waardevolle bijdrage leveren aan de zorg voor ouderen in onze regio.
aan de
slag
Lees onderstaand hoe we aan de slag te gaan met Aantrekkelijk Werken. Wie hierbij betrokken zijn?
- Bestuurlijk themahouders: Pieter Hermsen, (Vivent), Peggy van der Koelen (Vughterstede) en Miriam Haagh (BrabantZorg).
- ‘Lefgozers’ onder leiding van Evert van Summeren
- Voorbereiding ‘regionaal zorgcollege’ en ‘duurzame inzet ZZP-ers’ door Noor Verdijk
Lefgozers
Om meer MBO-leerlingen op te leiden voor de zorg, zijn de mogelijkheden voor zij-instromers om te starten aantrekkelijker gemaakt. ‘Lefgozers’ worden deze zij-instromers genoemd. Want voor een overstap naar de ...
Regionaal Zorgcollege
Samen met het Koning Willem I college ontwikkelen en onderzoeken we de haalbaarheid van een regionaal Zorgcollege, waarbij anders opleiden en opleiden voor de toekomst centraal staan.
Duurzame inzet ZZP-ers
Door het groeiende personeelstekort wordt er meer gebruik gemaakt van externe inzet. Fijn om roosters rond te krijgen, maar minder fijn voor continuïteit, kwaliteit, medewerker-tevredenheid en kosten. Kan dat niet anders?
onze
partners
